Il team Building e l’intelligenza emotiva

Il corso analizza la forza del gruppo e del gruppo di lavoro, in un’ottica di coesione. Senza relazioni, che sono fondamentali per un clima di armonia, l’efficienza, l’efficacia e la produttività, soffrono. 

Le attività esperienziali condivise favoriscono il team building rafforzando le risorse emotive. Infatti, l’inefficienza del gruppo è spesso dovuta a una base di fiducia scarsamente distribuita e a una cultura di alibi e colpa, in cui i moderatori intervengono per ripristinare la circolarità e la sua assenza limiterà le prestazioni del gruppo.

La conoscenza dell'intelligenza emotiva ci consente di riconoscere, utilizzare, comprendere e gestire le nostre emozioni e quelle degli altri. Questa è una soft skill e una capacità basata su cinque stati emotivi fondamentali: felicità, tristezza, rabbia, paura e disgusto.

Programma del corso

Modulo 1

Tratti peculiari delle organizzazioni sanitarie moderne

Modulo 2

Comunicazione efficace tra conflitto costruttivo e conflitto distruttivo

Modulo 3

Il percorso da gruppo a gruppo di lavoro

Modulo 4

7 variabili del team building

Modulo 5

Team working e comportamenti che favoriscono ed ostacolano il lavoro di gruppo

Modulo 6

Educare ai sentimenti è ancora possibile? Emozioni ed intelligenza emotiva